В адрес Уполномоченного по правам человека в Якутии обратилась гр. М. на неправомерные действия со стороны работодателя, а именно о предложении при собеседовании уволиться по собственному желанию, в противном случае угрозой увольнения по статье, объяснив такое предложение продиктованным письмом Главы наслега с формулировкой, что «работник мешает развитию наслега». При этом к обращению гр. М. прикреплено коллективное письмо работников с поддержкой и защитой коллеги с перечислением её заслуг и достижений школы под ее руководством.

В этой связи Уполномоченным инициирована проверка прокуратуры района, а заявительнице было рекомендовано попасть на прием прокурору республики, что ею и было сделано. И в результате гр.М. в настоящее работает на прежней должности. Работодателю районной прокуратурой объявлено предостережение о недопустимости нарушения федерального законодательства, и он предупрежден, что в случае неисполнения требований, может быть привлечен к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Пресс-служба Уполномоченного по правам человека в РС(Я)